For norske bedrifter

Onboarding som faktisk fungerer — fra dag én.

Boardly hjelper norske bedrifter å onboarde nye ansatte strukturert. Personlig portal, pre-boarding sjekkliste og lederoppfølging — alt på 90 dager, automatisk.

Kom i gang gratis

Gratis for de første 2 ansatte · Ingen kortinfo

< 2 min
å legge til en ansatt
90 dager
onboarding dekket automatisk
100%
norsk og GDPR-trygt

Prøv det selv — klikk deg rundt i produktet ↓

boardly.no/dashboard/ansatte/ny

Elm Organics

Ny ansatt

Boardly oppretter portal og sender velkomst-e-post automatisk.

21. apr 2026
leder@elmo.no

Slik fungerer det

Fra ansettelse til dag 90 — på autopilot

01
Under 2 minutter

Legg til ansatt på under 2 min

Fyll inn navn, e-post og startdato. Boardly oppretter personlig portal, pre-boarding sjekkliste og sender velkomst-e-post — automatisk.

02
Ingen opplæring nødvendig

Ansatt åpner portalen sin

Den ansatte klikker på lenken i e-posten. Ingen konto, ingen passord. De ser oppgavene sine, fadder, selskapsinfo og verktøy — klart fra dag én.

03
Sanntid og sporbart

Du følger opp fra dashboardet

Se fremdriften til alle ansatte. Del leder-lenken — nærmeste leder sjekker inn med strukturerte spørsmål på dag 1, 7, 30, 60 og 90.

Funksjoner

Alt du trenger — ingenting du ikke trenger

Bygget for norske bedrifter som vil gjøre en god jobb med onboarding, uten å bruke dager på oppsett.

01

Personlig portal

Hver ansatt får sin egen lenke med interaktive oppgaver, velkomsttekst og selskapsinfo. Ingen konto kreves.

02

Pre-boarding sjekkliste

Forbered tilganger, utstyr og opplæring før startdato. Ingenting glemmes.

03

Leder-portal med oppfølging

Nærmeste leder får sin lenke med fremdrift og samtaleguider for alle milepæler de første 90 dagene.

04

Strukturerte én-til-én-samtaler

Lederen får ferdige samtaleguider for dag 1, uke 1, måned 1, 3 og 6. Ingenting glemmes — alt er loggført og sporbart.

05

Automatiske e-postvarsler

Ansatte og ledere mottar e-post på dag 1, 7, 30, 60 og 90. Du setter det opp én gang.

06

Tips fra forrige i rollen

Legg inn daglige og ukentlige oppgaver fra personen som hadde rollen før — synlig i portalen.

Hva koster en dårlig start?

Tallene lyver ikke om onboarding

Dårlig onboarding er en av de dyreste feilene en bedrift kan gjøre. Her er hva forskningen sier.

20%

av alle nyansatte slutter i løpet av de første 45 dagene

Nesten alltid fordi onboardingen sviktet — ikke personen.

Kilde: SHRM

69%

av ansatte er mer sannsynlig å bli i minst 3 år etter en god onboarding

Kilde: SHRM

70%

raskere produktivitet med strukturert onboarding vs. ingen onboarding

Kilde: Glassdoor

21%

mer produktive er engasjerte ansatte sammenlignet med uengasjerte

Kilde: Gallup

Hva koster en dårlig onboarding?

Å miste en ansatt i løpet av det første året koster i snitt 50–200% av årslønn — inkludert rekruttering, opplæring og tapt produktivitet. For en stilling til 600 000 kr vil det si mellom 300 000 og 1 200 000 kr ut vinduet.

Kilde: SHRM, Work Institute

Boardly er bygget for å løse akkurat dette — strukturert, enkelt og norsk.

Se hvordan Boardly løser dette

Priser

Start gratis. Betal når du vokser.

Ingen skjulte kostnader, ingen bindingstid.

Gratis

0 kr

Alltid gratis

  • Maks 2 ansatte
  • Alle funksjoner inkludert
  • Leder-portal
  • E-postvarsler dag 1–90
Kom i gang

Per ansatt

299 kr/ansatt

Etter de 2 gratis

  • Ubegrenset ansatte
  • Betal kun når du ansetter
  • Ingen månedlig binding
  • Alle funksjoner inkludert
Kom i gang

Pro

499 kr/mnd

Fast pris, uansett hvor mange du ansetter

  • Ubegrenset ansatte
  • Fast månedspris
  • CSV-eksport
  • Prioritert support
  • Slack-integrasjon (snart)
Kom i gang

Spørsmål og svar

Vanlige spørsmål

Boardly er et norsk verktøy for strukturert onboarding. Du legger til ansatte, og de får en personlig portal med oppgaver, velkomstinformasjon og leder-oppfølging — automatisk og uten teknisk oppsett.
Nei. Den ansatte klikker på en lenke i e-posten og er rett inn i portalen sin. Ingen passord, ingen registrering.
Du velger selv. Ansatte kan fortsatt se portalen sin, og du kan beholde historikken i dashboardet. De fleste bruker Boardly aktivt de første 90 dagene, og sletter eller arkiverer etterpå.
Ja. Boardly er bygget i Norge, all data lagres i EU, og vi deler ikke data med tredjeparter. Du kan eksportere eller slette all data når som helst.
Ja. Du kan skrive en personlig velkomsttekst, tilpasse onboarding-planen og legge til fadder og leder spesifikt for den ansatte. Maler gjør det enkelt å gjenbruke innhold for samme rolle.

Klar til å starte?

Opprett konto på to minutter. Gratis for de første 2 ansatte, ingen kortinfo kreves.

Opprett gratis konto
Gratis for de 2 førsteIngen kortinfoGDPR-trygt